2024. PENGARUH E-RECRUITMENT, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA (STUDI PADA FRESH GRADUATE DI SEMARANG). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif. 3, 2 (Oct. 2024), 66–80. DOI:https://doi.org/10.26877/jibeka.v3i2.942.