Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pegadaian Cabang Depok Semarang). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif, [S. l.], v. 5, n. 1, p. 44–60, 2026. DOI: 10.26877/4qkvf740. Disponível em: https://journal2.upgris.ac.id/index.php/jibeka/article/view/4056. Acesso em: 7 jul. 2026.