Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Generasi Z di Kabupaten Pati). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif, [S. l.], v. 5, n. 1, p. 78–90, 2026. DOI: 10.26877/254mqp57. Disponível em: https://journal2.upgris.ac.id/index.php/jibeka/article/view/4057. Acesso em: 7 jul. 2026.