“Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Generasi Z di Kabupaten Pati)” (2026) Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif, 5(1), pp. 78–90. doi:10.26877/254mqp57.