Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
type: channel
publisher: Universitas PGRI Semarang
language: en
publication name: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
issn: 2809-6282
items: Pengaruh Kualitas Informasi dan Brand Image Terhadap Minat Beli Konsumen pada Produk iPhone Second di Semarang dengan Persepsi Konsumen sebagai Variabel Intervening
items: Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri
items: Pengaruh Future Time Perspective, Career Adaptability Dan Literasi Digital Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Semester Akhir Di Kota Semarang
items: Pengaruh Flexibel Work Arranggement, Dukungan Sosial dan Fasilitas Kerja yang Dimediasi Kesejahteraan Karyawan PT Sanfood Prima Makmur
items: Pengaruh Pengembangan Diri (People Devlopment), Pelatihan Dan Penghargaan (Reward) Terhadap Motivasi yang Berdampak Pada kinerja karyawan Di Lingkungan kecamatan Tayu Pati
items: PENGARUH REPUTASI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN MASUK YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN (Studi Kasus Pada Mahasiswa FEB Angkatan 2023 Universitas PGRI Semarang)
items: Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Employee Engagement dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang
items: https://journal2.upgris.ac.id/index.php/jibeka/article/view/1394
items: Pengaruh Pemeriksaan Pajak, Penagihan Pajak, Sanksi Perpajakan, dan Kondisi Keuangan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak
items: Pengaruh Perilaku Konsumtif, Gaya Hidup, dan Pendapatan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan (Studi Kasus Pada Pekerja Wanita di Kota Semarang)
items: Pengaruh Kerjasama Tim, Keterampilan Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada PT. Colombo Kudus)
items: Determinan Pembelian Impulsif Di Ane Thrift Store Semarang
items: Dampak Pemasaran Word of Mouth Dan Mutu Produk Terhadap Keputusan Pembelian Serta Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Makan Sate Tegar Kunduran, Blora
items: Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Keterampilan Kerja, Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Misaja Mitra
items: Analisis Faktor-Faktor Keputusan Pembelian Kopi Mendhut di Kecamatan Gubug
items: PENGARUH E-RECRUITMENT, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA (STUDI PADA FRESH GRADUATE DI SEMARANG)
items: Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan, Efektivitas, dan Risiko Terhadap Minat Bertransaksi Menggunakan Financial Technology (POSPAY) pada Masyarakat Kabupaten Pemalang
items: Pengaruh Risiko Keuangan dan Tata Kelola Manajemen Terhadap Return Saham Pada Bank BUMN Dan Non BUMN Periode tahun 2010-2017
items: Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Brand Equity terhadap Keputusan Pembelian di Mitra Swalayan Purwodadi
items: Pengaruh Kepercayaan, E-Service Quality, dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Ulang pada Pengguna E-commerce Lazada di Kota Semarang
items: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Tirta Bara Kabupaten Banjarnegara Tahun 2022
items: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UD. LAWANG JATI DI KABUPATEN GROBOGAN
items: Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Beli Ulang
items: Pengaruh Promosi, Harga, Lokasi, Citra Destinasi dan Kualitas Layanan Terhadap Minat Berkunjung Di Pantai Karang Jahe Rembang
items: Rasionil Generasi Z Memilih Kolam Retensi Boulevard Kota Kendari Sebagai Fitur Olahraga Unggulan
items: Mengulik Implementasi Kebijakan Pemerintah Mengenai Pengesahan Perppu Cipta Kerja
items: Analisis Pengaruh Bimbingan Karir, Lingkungan Keluarga, Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa
items: Analisis Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Manajemen Keuangan Mahasiswa
items: PENGARUH ASPIRASI KARIR, MOTIVASI KARIR, EKSPLORASI KARIR TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA MANAJEMEN DENGAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS PGRI SEMARANG
items: Tata Kelola Perusahaan dan Keberlanjutan: Kinerja Triple Bottom Line

Pengaruh Kualitas Informasi dan Brand Image Terhadap Minat Beli Konsumen pada Produk iPhone Second di Semarang dengan Persepsi Konsumen sebagai Variabel Intervening
type: item
description: This study explores the impact of information quality and brand image on the purchase intention of consumers buying second-hand iPhones, considering consumer perception as an intervening variable. A total of 385 respondents who bought second-hand iPhones at PS Store Semarang participated in the research. The results show that brand image positively influences purchase intention, with a path coefficient of 0.116 and a p-value of 0.024. Brand image also significantly affects consumer perception, with a path coefficient of 0.339 and a p-value of 0.000. Conversely, information quality does not have a direct significant impact on purchase intention (path coefficient of 0.123, p-value of 0.099). However, it significantly affects consumer perception (path coefficient of 0.634, p-value of 0.000). Consumer perception significantly influences purchase intention, with a path coefficient of 0.723 and a p-value of 0.000. It serves as a crucial mediator between brand image and purchase intention (indirect effect of 0.245, p-value of 0.000) and between information quality and purchase intention (indirect effect of 0.458, p-value of 0.000). The model accounts for 89.8% of the variance in purchase intention and 91.0% in consumer perception, highlighting the importance of enhancing information quality and maintaining a strong brand image to boost consumer purchase intentions.
subject: Articles
  topic: section
creator: Primarinha Arriana
creator: hawik Ervina
creator: Rita Meiriyanti
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 41
ending page: 55
doi: 10.26877/jibeka.v4i1.1281

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri
type: item
description: Human resource management is included in organizations that focus on human resources. Human resources or human resources are one of the most important parts of a company, especially at the Directorate General of Regional Financial Development of the Ministry of Home Affairs. This research was conducted to determine the effect of the work environment, work discipline and work stress on employee performance. The analytical tool used was Spss29.0 ver.2023, in this study 40 respondents were used as the study population and the research sample technique used was saturated sampling technique, and questionnaires were used as a data collection tool. From validity test and reliability test The variables of work environment, work discipline and work stress are said to be valid because the value of r count > r table and the reliability test results are said to be reliable with the cornbanch alpha value r count 0.494 > r table 0.304. The results of the determination test for the R square value are 0.308 or 30.8% so that the work environment variables work discipline and work stress have an effect of 30.8% on employee performance, the rest are influenced by other variables not examined. The F test shows the value of Fcount, 5,339 > Ftable, 1.92. Therefore, it can be concluded that the work environment, work discipline and work stress have a simultaneous influence on employee performance. Keywords: Work Environment, Work Discipline, Work Stress, Employee Performance.
subject: Articles
  topic: section
subject: Lingkungan kerja
  topic: keywords
subject: Disiplin Kerja
  topic: keywords
subject: stres kerja
  topic: keywords
subject: Kinerja Pegawai
  topic: keywords
creator: Diah Azahra
creator: Denny Erica
creator: Siti Mabrur Rachmah
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-05-23
publication date: 2024-05-23
starting page: 61
ending page: 69
doi: 10.26877/jibeka.v3i1.144

Pengaruh Future Time Perspective, Career Adaptability Dan Literasi Digital Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Semester Akhir Di Kota Semarang
type: item
description: This study aims to analyze the impact of future time perspective, career adaptability, and digital literacy on work readiness among final-year students in Semarang. This research uses a quantitative approach with regression analysis. The population of this study consists of 96 final-year students in Semarang. The sampling technique employed is random sampling. The results of this study indicate that: Future Time Perspective has a positive significant effect on work readiness, Career Adaptability has a positive significant effect on work readiness, and Digital Literacy has a positive significant effect on work readiness. In conclusion, readiness to enter the workforce depends not only on technical skills but also on the ability to plan and view the future, adapt quickly to changes in the professional world, and master digital literacy to leverage emerging technologies
subject: Articles
  topic: section
subject: Future Time Perspective, Career Adaptability, Digital Literacy, Work Readiness.
  topic: keywords
creator: Natasya Widiawati
creator: Qristin Violinda
creator: Prianka Ratri Nastiti
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 71
ending page: 82
doi: 10.26877/jibeka.v4i2.1480

Pengaruh Flexibel Work Arranggement, Dukungan Sosial dan Fasilitas Kerja yang Dimediasi Kesejahteraan Karyawan PT Sanfood Prima Makmur
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Flexible Work Arrangement (FWA), dukungan sosial, dan fasilitas kerja, yang dimediasi oleh kesejahteraan karyawan, terhadap kinerja karyawan di PT Sanfood Prima Makmur. Penelitian ini didasarkan pada fenomena bahwa model kerja fleksibel dan dukungan sosial memberikan kontribusi signifikan terhadap produktivitas, tetapi masih terdapat penelitian sebelumnya yang menunjukkan hasil yang beragam (research gap). metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei kepada karyawan bagian produksi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan model struktural Partial Least Square (PLS). Variabel yang diteliti meliputi pengaturan kerja fleksibel, dukungan sosial, fasilitas kerja, kesejahteraan karyawan, dan kinerja karyawan. Penelitian ini juga mempertimbangkan faktor mediasi kesejahteraan dalam hubungan antara variabel-variabel tersebut. hasil penelitian menunjukkan bahwa Flexible Work Arrangement (FWA), dukungan sosial, dan fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan dan kinerja karyawan. Selain itu, kesejahteraan karyawan terbukti menjadi variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara ketiga variabel independen terhadap kinerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi PT Sanfood Prima Makmur dalam merumuskan kebijakan kerja yang lebih fleksibel, meningkatkan fasilitas kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan untuk memaksimalkan kinerja.
subject: Articles
  topic: section
subject: Flexibel work arrangement
  topic: keywords
subject: Dukungan sosial
  topic: keywords
subject: Fasilitas kerja
  topic: keywords
subject: Kesejahteraan karyawan
  topic: keywords
subject: Kinerja karyawan
  topic: keywords
creator: Maljaul abror
creator: Hawik Ervina Indiworo
creator: Shofif Sobaruddin Akbar
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 60
ending page: 70
doi: 10.26877/jibeka.v4i2.1455

Pengaruh Pengembangan Diri (People Devlopment), Pelatihan Dan Penghargaan (Reward) Terhadap Motivasi yang Berdampak Pada kinerja karyawan Di Lingkungan kecamatan Tayu Pati
type: item
description: This study aims to analyze the influence of self-development, training and rewards on motivation which has an impact on employee performance in Tayu, Pati District. The data analysis method in this study uses Structural Equation Modeling (SEM) which was run on Smart PLS. Data was collected by observations and questionnaire which was distributed to 84 people. The results show that self-development does not have a positive and significant effect on employee performance, self-development does not have a positive and significant effect on motivation, self-development through motivation has no direct, significant effect on performance, training on performance has no significant effect, training on motivation has no positive effect, training has no positive effect on motivation on performance, awards for performance have no positive effect, rewards for motivation have a positive and significant effect, rewards for motivation have an indirect positive effect, motivation has a positive and significant effect.
subject: Articles
  topic: section
subject: Self-Development; Training; Rewards; Motivation; Employee Performance
  topic: keywords
creator: Laila Nurul Badriyati
creator: Rauly Sijabat
creator: Heri Prabowo
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 49
ending page: 59
doi: 10.26877/jibeka.v4i2.1437

PENGARUH REPUTASI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN MASUK YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN (Studi Kasus Pada Mahasiswa FEB Angkatan 2023 Universitas PGRI Semarang)
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reputasi dan kualitas layanan terhadap keputusan masuk yang dimediasi oleh kepercayaan (Studi Kasus Pada Mahasiswa FEB Angkatan 2023 Universitas PGRI Semarang). Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 194 mahasiswa yang merupakan hasil perhitungan menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenis Non- Probability sampling dengan metode purposive sampling. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan Smart PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: variabel reputasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan, variabel kualitas layanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan, variabel reputasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan masuk, variabel kualitas layanan tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan masuk, dan variabel kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan masuk.
subject: Articles
  topic: section
subject: Reputasi, Kualitas Layanan, Keputusan Pendaftaran, dan Kepercayaan.
  topic: keywords
creator: Putri Maharani
creator: Bayu Kurniawan
creator: Mochamad Fadjar Darmaputra
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 38
ending page: 48
doi: 10.26877/jibeka.v4i2.1421

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Employee Engagement dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang
type: item
description: This study aims to analyze the influence of organizational citizenship behavior, employee engagement, and organizational culture on the performance of employees at PDAM Tirta Moedal, Semarang City. The data used in this study consists of primary data obtained from questionnaires using a probability sampling technique. The population in this study consists of 106 employees of PDAM Tirta Moedal, Semarang City. The responses from the questionnaires were then subjected to validity tests, reliability tests, normality tests, linearity tests, and heteroscedasticity tests. The data analysis method employed in this study uses multiple linear regression tests with the assistance of SPSS software. The results of the study indicate that organizational citizenship behavior, employee engagement, and organizational culture have a positive effect on employee performance.
subject: Articles
  topic: section
subject: Organizational Citizenship Behavior; Employee Engagement; Organizational Culture; Employee Performance.
  topic: keywords
creator: Hilda Purnamasari
creator: Rauly Sijabat
creator: Ika Indriasari
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 27
ending page: 37
doi: 10.26877/jibeka.v4i2.1415

https://journal2.upgris.ac.id/index.php/jibeka/article/view/1394
type: item
title: Pengaruh Literasi Digital, Pengetahuan Kewirausahaan dan Lingkungan Keluarga terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa dengan Efikasi Diri sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Mahasiswa Universitas PGRI Semarang Angkatan 2021-2022)
description: This study aims to analyze the effect of digital literacy, entrepreneurial knowledge, and family environment on entrepreneurial interest with self-efficacy as an intervening variable. The population in this study were 7,715 students of PGRI Semarang University class of 2021-2022 with a sample size of 380 people. The data collection techniques used were distributing questionnaires via Google Form and by distributing them directly in the PGRI Semarang University campus environment. The analysis method uses Structural Equation Modeling (SEM). By using probability sampling technique. The results showed that: (1) digital literacy has a positive and significant effect on self-efficacy; (2) entrepreneurial knowledge has a positive and significant effect on self-efficacy; (3) family environment has no effect on self-efficacy; (4) digital literacy has a positive and significant effect on entrepreneurial interest; (5) entrepreneurial knowledge has a positive and significant effect on entrepreneurial interest; (6) family environment has a positive and significant effect on entrepreneurial interest; (7) self-efficacy has a positive and significant effect on entrepreneurial interest; (8) digital literacy has a positive and significant effect on entrepreneurial interest mediated by self-efficacy; (9) entrepreneurial knowledge has a positive and significant effect on entrepreneurial interest mediated by self-efficacy; (10) family environment has no effect on entrepreneurial interest mediated by self-efficacy. Keywords: Digital Literacy 1; Entrepreneurial Knowledge 2; Family Environment 3; Self-Efficacy 4; Entrepreneurial Interest 5.
subject: Articles
  topic: section
subject: Literasi Digital, Pengetahuan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga, Efikasi Diri, Minat Berwirausaha
  topic: keywords
creator: Novita sari
creator: Ika Indriasari
creator: Prianka Ratri Nastiti
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 12
ending page: 26
doi: 10.26877/jibeka.v4i2.1394

Pengaruh Pemeriksaan Pajak, Penagihan Pajak, Sanksi Perpajakan, dan Kondisi Keuangan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak
type: item
description: Kepatuhan wajib pajak merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan penerimaan pajak yang berkontribusi pada pembiayaan negara. Pemeriksaan pajak bertujuan memastikan kebenaran dan keakuratan pelaporan pajak, sementara penagihan pajak berfungsi untuk memulihkan tunggakan pajak. Di sisi lain, sanksi perpajakan diberlakukan untuk memberikan efek jera kepada wajib pajak yang melanggar aturan, sedangkan kondisi keuangan memengaruhi kemampuan wajib pajak dalam memenuhi kewajiban pajaknya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada wajib pajak terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP). Data dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap kepatuhan wajib pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penagihan pajak dan kondisi keuangan berpengaruh positif dan signifikan pada kepatuhan wajib pajak, sementara itu pemeriksaan pajak dan sanksi perpajakan tidak berpengaruh positif dan signifikan pada kepatuhan wajib pajak.
subject: Articles
  topic: section
subject: Pemeriksaan pajak, penagihan pajak, sanksi perpajakan, kondisi keuangan, dan kepatuhan wajib pajak
  topic: keywords
creator: Muhammad Najib Bawazir
creator: Rita Meiriyanti
creator: Ratih Hesty Utami Puspitasari
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 1
ending page: 11
doi: 10.26877/jibeka.v4i2.1359

Pengaruh Perilaku Konsumtif, Gaya Hidup, dan Pendapatan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan (Studi Kasus Pada Pekerja Wanita di Kota Semarang)
type: item
description: This study was conducted to determine the influence of consumptive behavior, lifestyle, and income on financial management behavior among female workers in the city of Semarang. The research employed a quantitative approach. The population consisted of female workers in Semarang. Data were collected from 115 respondents using a questionnaire. The data were processed using SPSS version 25. The research findings revealed that: (1) Consumptive behavior does not affect the financial management behavior of female workers in Semarang; (2) Lifestyle influences the financial management behavior of female workers in Semarang; (3) Income influences the financial management behavior of female workers in Semarang. The conclusion of this study is that consumptive behavior, lifestyle, and income collectively account for 45% of the variance in financial management behavior, while the remaining 55% is influenced by other factors not included in this linear regression model.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kualitas Informasi, Citra Merek, Niat Beli Konsumen, Persepsi Konsumen.
  topic: keywords
creator: Regina Oktaviani
creator: Ika Indriasari
creator: Rita Meiriyanti
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 83
ending page: 93
doi: 10.26877/jibeka.v4i1.1357

Pengaruh Kerjasama Tim, Keterampilan Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada PT. Colombo Kudus)
type: item
description: Based on risearch. Found by researcersh, the company’s lack of teamwork has seen its target decrease. The target set by the company is 80.32% and there are other problems, apart from teamwork, there are also work skills and work attitudes, if they get worse it also affecs employee productivity. Therefore, how important teamwork, work skills and work attitudes are employee productivity at PT. Colombo Kudus. This research is included in the type of Quantitative research. Quantitative research uses quantitative data. quantitative data shows the amount or quantity of sometings. The sampling technique for determining a sample when all members of the population are used as samples. The sampling technique was carried out by distributing questionnaires and all employees in the population had the opportunity to file out the questionaires. Questionaires will be distributed at PT. Colombo Kudus production section. In this research, the population. For data analysis tecniques use SPSS. The test result show that te significant value of the teamwork variable on work productivity is 0.493>0.05 and the Tcount value is 0.687<1.975 Ttable. So it cant be that the concluded that the teamwork variable has no effet on work productivity. And it is known that the significant value of the work skills variable on work productivity 0.672>0.05 and the T value is 0.0424<1,975 Ttable. So it can be concluded that the work skils variable has no effect on work productivity. Menwhile, it is known that the significant variable work attitude towards work productivity is 0.000<0.05 and the T value is 4.117>1.975 Ttable. So it can be concluded that the work attitude variable on work productivity has positive and significant effect on work productivity.
subject: Articles
  topic: section
subject: Teamwork
  topic: keywords
subject: Work Skills
  topic: keywords
subject: Work Attitude
  topic: keywords
subject: Work Productivity
  topic: keywords
creator: Icha Maharani
creator: Hawik Ervina Indiworo
creator: Fadjar Dharmaputra
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 56
ending page: 70
doi: 10.26877/jibeka.v4i1.1317

Determinan Pembelian Impulsif Di Ane Thrift Store Semarang
type: item
description: Abstract The goal of this study was to look into the impact of price decreases, bonus packages, and retail displays on impulse buying. The independent factors in this study are price reduction (X1), bonus packages (X2), and in-store displays (X3), whereas the dependent variable is impulse purchase decisions (Y). The study's population included all clients who shopped at Ane Thrift Store Semarang. The study's sample size was 100 respondents, determined by purposive sampling. The research strategy was quantitative, with data collected via questionnaires. The data was analyzed using multiple regression analysis. According to the findings of this study, price reduction has a favorable and significant impact on impulse purchases. Bonus packages have a meaningful but not statistically significant impact on impulse purchases. Store displays have a beneficial and positive influence on impulse purchases. This study's findings can help create marketing and consumer behavior theories about the role of price decreases, incentive packages, and in-store displays. It is envisaged that business actors could identify the best strategy for increasing impulse purchases. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dampak potongan harga, paket bonus, dan pajangan toko terhadap pembelian impulsif. Variabel independen dalam penelitian ini adalah potongan harga (X1), bonus kemasan (X2), dan pajangan toko (X3), dan variabel dependen adalah keputusan pembelian impulsif (Y). Populasi penelitian ini terdiri dari semua pelanggan yang berbelanja di Ane Thrift Store Semarang. Ukuran sampel penelitian adalah 100 responden, dan purposive sampling digunakan untuk menentukan jumlah responden. Pendekatan penelitian dengan metode kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis regresi berganda digunakan sebagai metode analisis. Menurut temuan penelitian ini, potongan harga memiliki efek yang meyakinkan terhadap keputusan pembelian impulsif. Paket bonus mempunyai da…
subject: Articles
  topic: section
subject: Discounts
  topic: keywords
subject: Bonus Packages
  topic: keywords
subject: Impulse Purchases
  topic: keywords
subject: Store Orders
  topic: keywords
creator: C. Tri Widiastuti
creator: Mila Aprilia
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 71
ending page: 82
doi: 10.26877/jibeka.v4i1.1298

Dampak Pemasaran Word of Mouth Dan Mutu Produk Terhadap Keputusan Pembelian Serta Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Makan Sate Tegar Kunduran, Blora
type: item
description: The culinary business is a business that is widely carried out by some people because it is easier and faster to be recognized, and to instill a good impression on consumers faster. The type of research used in this study is quantitative research. The analysis method used is the multiple regression analysis method. The population in this study were consumers of Sate Tegar Restaurant. The sample of this study was 200 consumers. This study in sampling using probability sampling. The sampling technique used was Slovin. The results of this study are word of mouth affects customer satisfaction, product quality does not affect customer satisfaction, customer satisfaction affects purchasing decisions, word of mouth affects purchasing decisions, product quality does not affect purchasing decisions, word of mouth on purchasing decisions through customer satisfaction does not have a significant effect, product quality on purchasing decisions through customer satisfaction don’t have a significant effect. Keywords: Word of Mouth, Price, Product Quality, Customer Satisfaction, Purchasing Decisions.
subject: Articles
  topic: section
subject: Word of Mouth, Price, Product Quality, Customer Satisfaction, Purchasing Decisions.
  topic: keywords
creator: Muhamad Bagas Handoko
creator: Ika Indriasari
creator: Hawik Ervina indiworo
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 16
ending page: 28
doi: 10.26877/jibeka.v4i1.1263

Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Keterampilan Kerja, Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Misaja Mitra
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, keterampilan kerja, kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Misaja Mitra. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Misaja Mitra. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 235 karyawan yang merupakan hasil perhitungan menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenis Probability sampling dengan metode simple random sampling. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: kedisiplinan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, keterampilan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, kompensasi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, motivasi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap produtivitas kerja karyawan.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kedisiplinan kerja, Keterampilan kerja, Kompensasi, Motivasi, Lingkungan kerja, dan Produktivitas kerja karyawan
  topic: keywords
creator: Puja Mudiansyah
creator: Rauly Sijabat
creator: Bayu Kurniawan
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 29
ending page: 40
doi: 10.26877/jibeka.v4i1.1256

Analisis Faktor-Faktor Keputusan Pembelian Kopi Mendhut di Kecamatan Gubug
type: item
description: This study aims to determine and analyze the effect of product quality, pricing, promotion and service quality on purchasing decisions for Mendhut Coffee in Gubug District. The population in this study were Mendhut Coffee consumers with a sample of 96 respondents. The sampling technique used is probability sampling technique with proportional random sampling method. In collecting data, this study used a Likert scale with 5 assessment criteria for 40 questions. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the product quality variable has a significant negative effect on the purchase decision of Mendhut Coffee. The pricing variable has a significant positive effect on the purchase decision of Mendhut Coffee. Promotion variables have a significant positive effect on the purchase decision of Mendhut Coffee. The service quality variable has a significant positive effect on the purchase decision of Mendhut Coffee. The variables of product quality, pricing, promotion, and service quality influence the purchase decision of Mendhut Coffee.
subject: Articles
  topic: section
subject: Product Quality
  topic: keywords
subject: Pricing
  topic: keywords
subject: Promotion
  topic: keywords
subject: Service Quality
  topic: keywords
subject: Purchase Decision
  topic: keywords
creator: Sofiana Tri Rahmawati
creator: Dr. Bayu Kurniawan S.kom.,M.M Rahmawati
creator: Ira Setiawati S.E.M.S.i Rahmawati
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2025-01-10
publication date: 2025-01-10
starting page: 1
ending page: 15
doi: 10.26877/jibeka.v4i1.1223

PENGARUH E-RECRUITMENT, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA (STUDI PADA FRESH GRADUATE DI SEMARANG)
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui minat melamar kerja freshgraduate di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah freshgraduate yang ada di Kota Semarang dengan jumlah sampel sebanyak 140 responden. Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah e-Recruitment (X1), kompensasi (X2), lingkungan kerja (X3), reputasi perusahaan (X4), minat melamar kerja (Y). Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan metode purposive sampling dengan membagikan kuesioner kepada freshgraduate yang memenuhi syarat yang telah ditentukan. Analisis yang digunakan menggunakan regresi linear dengan menggunakan SPSS V.20, lalu menarik kesimpulan berdasarkan hasil olah data tersebut. Uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa e-Recruitment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar pekerjaan. kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja, reputasi perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja. Keempat variabel independen yaitu e-recruitment, kompensasi, lingkungan kerja, dan reputasi perusahaan berpengaruh 33,3%. Sedangkan 66,7 % lainnya di jelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
subject: Articles
  topic: section
creator: Reza Luthfi
creator: Noni Setyorini
creator: Bayu Kurniawan
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-10-17
publication date: 2024-10-17
starting page: 66
ending page: 80
doi: 10.26877/jibeka.v3i2.942

Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan, Efektivitas, dan Risiko Terhadap Minat Bertransaksi Menggunakan Financial Technology (POSPAY) pada Masyarakat Kabupaten Pemalang
type: item
description: This research aims to determine the influence of perceived ease of use, effectiveness and risk on interest in transactions using POSPAY financial technology among the people of Pemalang Regency. This research uses quantitative methods, where data collection techniques are carried out using questionnaires distributed online, This research processes data using the IBM SPSS 26 tool. The research results show that the test results show that the variables Perception of Ease of Use, Effectiveness and Risk are proven to have a positive and significant influence on interest in transactions using POSPAY financial technology in the people of Pemalang Regency
subject: Articles
  topic: section
subject: Perception of Ease of Use
  topic: keywords
subject: Effectiveness
  topic: keywords
subject: Risk
  topic: keywords
creator: Naelan Nur Fariz
creator: Ira Setiawati
creator: Rita Meiriyanti Meiriyanti
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-08-01
publication date: 2024-08-01
starting page: 12
ending page: 19

Pengaruh Risiko Keuangan dan Tata Kelola Manajemen Terhadap Return Saham Pada Bank BUMN Dan Non BUMN Periode tahun 2010-2017
type: item
description: Return saham memegang peranan penting dalam dunia perbankan karena return saham menunjukkan bagaimana investor memandang kinerja suatu perusahaan. Perusahaan memilih tujuan menghasilkan keuntungan yang tinggi. Hal ini dapat dicapai jika pemegang saham semakin tertarik untuk berinvestasi pada saham perusahaannya. Bunga ini tercermin pada return harga saham karena masih kurangnya penelitian mengenai penerapan manajemen risiko pada perbankan, maka penelitian ini menggunakan berbagai indikator kesehatan bank pada sektor perbankan untuk mengetahui keberhasilan penerapan manajemen risiko dan dampaknya terhadap return saham Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak penerapan manajemen risiko dengan menggunakan berbagai indikator kesehatan bank terhadap return saham bank BUMN dan non-BUMN, serta membandingkan manajemen risiko pada bank BUMN dan non-BUMN bank-bank milik negara. Bank-bank milik negara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2011-2017 menjadi sorotan. Kelompok yang dipilih untuk penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI pada periode 2011-2017. Besar sampel yang digunakan adalah 30 bank. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data melalui dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari beberapa uji regresi linier dan uji beda Penelitian menunjukkan bahwa BOPO berpengaruh negatif terhadap return saham Good Corporate Governance berpengaruh positif terhadap return saham, namun CAR, NIM, LDR, dan NPL tidak berpengaruh terhadap return saham. Rasio BOPO dan GCG bank non BUMN lebih tinggi dibandingkan bank BUMN. Tidak terdapat perbedaan antara bank BUMN dan bank non BUMN dalam hal return saham (CAR, NIM, LDR, dan NPL) karena nilai signifikansinya >0,05 Kata Kunci : CAR, NIM, LDR, NPL, BOPO, GCG, return saham.
subject: Articles
  topic: section
creator: Liyandri Rasbina Tarigan
creator: C. Tri Widiastuti
creator: Adelia Sandra Swastika Putri
creator: Aditiya Pratama Nugroho
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-08-01
publication date: 2024-08-01
starting page: 1
ending page: 11
doi: 10.26877/jibeka.v3i2.889

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Brand Equity terhadap Keputusan Pembelian di Mitra Swalayan Purwodadi
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kepercayaan dan brand equity terhadap keputusan pembelian di Mitra Swalayan Purwodadi. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, populasi pada penelitian ini adalah konsumen di Mitra Swalayan Purwodadi dengan jumlah rata-rata pengunjung 300 orang per hari. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 171 orang yang merupakan hasil perhitungan menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenis Non probability sampling dengan teknik Purposive sampling dengan kriteria pernah melakukan pembelian di Mitra Swalayan Purwodadi. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan SmartPLS versi 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan brand equity berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kualitas pelayanan
  topic: keywords
subject: Keputusan pembelian
  topic: keywords
subject: Brand equity
  topic: keywords
creator: Agista Ajeng Mahesti
creator: Bayu Kurniawan
creator: Noventia Karina Putri
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-08-05
publication date: 2024-08-05
starting page: 34
ending page: 42
doi: 10.26877/jibeka.v3i2.888

Pengaruh Kepercayaan, E-Service Quality, dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Ulang pada Pengguna E-commerce Lazada di Kota Semarang
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan,e-service quality, dan kualitas produk terhadap minat beli ulang pada pengguna e-commerce Lazada di Kota Semarang. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, populasi pada penelitian ini adalah pengguna toko online Lazada dengan jumlah tidak diketahui secara pasti. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 97 orang yang merupakan hasil perhitungan menggunakan rumus Lemeshow. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenis Non probability sampling dengan teknik Purposive sampling dengan kriteria pernah melakukan pembelian di toko online Lazada minimal 2 kali dan berusia minimal 17 tahun. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepercayaan tidak berpengaruh terhadap minat beli ulang, e-service quality berpengaruh terhadap minat beli ulang, dan kualitas produk tidak berpengaruh terhadap minat beli ulang.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kepercayaa
  topic: keywords
subject: E-Service Quality
  topic: keywords
subject: Kualitas Produk
  topic: keywords
subject: Minat Beli Ulang
  topic: keywords
creator: Dewi Ariyanti
creator: Heri Prabowo
creator: Noventia Karina Putri
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-08-05
publication date: 2024-08-05
starting page: 20
ending page: 33

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Tirta Bara Kabupaten Banjarnegara Tahun 2022
type: item
description: Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan hasil analisis pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan penentuan sampel atau sumber data menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% sebagai alat komputasi untuk mengukur ukuran sampel karena diketahui populasinya lebih dari 100 responden. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji R square, uji path analysis, uji model fit. Hasil penelitian pada pegawai PDAM Tirta Bara Kabupaten Banjarnegara dengan menggunakan alat hitung SmartPLS 3 dan dengan metode penelitian kuantitatif,. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : lingkungan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, produktivitas kerja
subject: Articles
  topic: section
subject: lingkungan kerja
  topic: keywords
subject: komitmen organisasi
  topic: keywords
subject: kepuasan kerja
  topic: keywords
subject: produktivitas kerja
  topic: keywords
creator: Revaldo Juan Wicaksana
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-09-01
publication date: 2024-09-01
starting page: 43
ending page: 56
doi: 10.26877/jibeka.v3i2.812

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UD. LAWANG JATI DI KABUPATEN GROBOGAN
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan UD Lawang Jati Di Kabupaten Grobogan yang produktivitas kerja karyawannya rendah. Penelitian ini mengkaji variabel-variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai melalui lingkungan kerja, kompensasi dan disiplin kerja. Temuan variabel-variabel yang menjelaskan fenomena produktivitas kerja pegawai memperoleh hasil yang berbeda-beda, sehingga menunjukkan rumusan masalah mengenai “bagaimana cara meningkatkan produktivitas kerja pegawai”. Populasi dan sampel penelitian ini adalah UD. Karyawan Lawang Jati, Jl. Tirtabuana RT 3 RW 4, Dusun Krajan, Desa Tambakselo, Kecamatan Wirosari, Kabupaten Grobogan, Jawa Tengah berjumlah 101 jiwa. Penelitian ini mengembangkan model penelitian yang diuji secara empiris untuk menjelaskan variabel-variabel yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner kepada karyawan UD Lawang Jati di Kabupaten Grobogan. Pengujian dilakukan dengan menggunakan pendekatan analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
subject: Articles
  topic: section
creator: Rionia Budiati Laksono
creator: Ika Indriasari
creator: Noni Setyorini
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-05-20
publication date: 2024-05-20
starting page: 37
ending page: 50
doi: 10.26877/jibeka.v3i1.606

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Beli Ulang
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat beli ulang pelanggan Lazada di Semarang Timur. Sampel penelitian ini terdiri dari 120 reponden dimana setiap kelurahan di kota Semarang Timur diambil 12 orang untuk menjadi sampel setiap kelurahan.. pengumpulan data menggunakan google form yang disebarkan secara langsung ke responden dan diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa minat beli ulang dipengaruhi kualitas pelayanan, brand image dan harga. Setelah dihitung menggunakan SPSS memperoleh f hitung sebesar 48.916 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang memiliki arti bahwa kualitas pelayanan, brand image dan harga secara bersama-sama memiliki pengaruh simultan terhadap minat beli ulang. Selain itu, pengujian t untuk variabel kualitas pelayanan 2,159 yang berarti berpengaruh.. brand image meiliki pengaruh terhadap minat beli ulang karena t hitung sebesar 1,169 dan harga memiliki pengaruh terhadap minat beli ulang dengan t hitung sebesar 4,229.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kualitas pelayanan
  topic: keywords
subject: brand image
  topic: keywords
subject: harga
  topic: keywords
subject: minat beli ulang
  topic: keywords
creator: Lisa Fitriana
creator: Ratih Hesty Utami Puspitasari
creator: Rita Meiriyanti
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-05-16
publication date: 2024-05-16
starting page: 28
ending page: 36

Pengaruh Promosi, Harga, Lokasi, Citra Destinasi dan Kualitas Layanan Terhadap Minat Berkunjung Di Pantai Karang Jahe Rembang
type: item
description: The purpose of the study carried out by researchers was to gain an understanding of how promotion, price, location, destination image and service quality influence the desire for tourists to visit Karang Jahe Rembang beach. Quantitative methods are used as a method in this research with descriptive research methods. Visiting interest (Y) is included in the dependent variable category, meanwhile promotion (X1), price (X2), location (X3), destination image (X4) and service quality (X5) are independent variables. The findings from this research identify that there are four variables that have a significant influence on the visiting interest variable in this research, namely price, location, destination image and service quality. Meanwhile, promotions do not have a significant impact on tourist interest in visiting. Based on the F test, simultaneous promotion, location price, destination image and service quality have an influence on interest in visiting tourism.
subject: Articles
  topic: section
creator: zubdatul kamala
creator: Efriyani Sumastuti
creator: Ratih Hesty Utami Puspitasari
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-05-14
publication date: 2024-05-14
starting page: 16
ending page: 27

Rasionil Generasi Z Memilih Kolam Retensi Boulevard Kota Kendari Sebagai Fitur Olahraga Unggulan
type: item
description: Generation Z has a different character from previous generations who rely heavily on technology in their development and growth, including getting digital-based references or information, including in deciding on choices to exercise. This study aims to determine the effect of facility variables, electronic word of mouth (e-wom) as a rational aspect of generation Z choosing the Kendari City boulevard retention pool as a superior sports feature using the SEM PLS approach with a sample size of 170 respondents using purposive sampling method with criteria, namely generation Z aged 12-28 years, and at least 2 times have exercised at the Kendari City boulevard retention pool. The results showed that the facility construct, e-wom had a positive and significant effect on the decision to choose the Kendari City boulevard retention pool, while the healty lifestyle construct had no positive and significant effect. The results of the R-Square value indicate a very strong correlation between facilities, e-wom and healty lifestyle in the selection decision of 0.997. The Adjusted R-Square value of 0.997 indicates that the exogenous variables are able to explain 99.7% of the endogenous variables while 0.3% is explained by other variables not examined in this study. Keywords: Electronic word of mouth;healty lifestyle; facilities;election decision, Z generation.
subject: Articles
  topic: section
creator: Nisrina Hamid
creator: Inayah Abdillah Rabbani
creator: Fitri Lapau
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-04-04
publication date: 2024-04-04
starting page: 1
ending page: 15

Mengulik Implementasi Kebijakan Pemerintah Mengenai Pengesahan Perppu Cipta Kerja
type: item
description: This research aims to analyze the implementation of government policies regarding the ratification of the Job Creation Perppu for workers, trade unions and companies in the city of Semarang. The benefit of this research is that this research can be used as input in preparing and determining appropriate Human Resource Management strategies in order to get more optimal results. The partners and informants for this research are workers, unions and companies in the city of Semarang. Data analysis in this research used qualitative interview research. The results of the analysis and discussion show that the main objective of the PERPPU policy regarding job creation is to create jobs through increasing the ease and security of doing business, increasing investment, and protecting and empowering workers (KKIR). The impact of PERPPU implementation on employees is that many employees are laid off, employees receive severance pay. low, permanent employees are replaced with contract or social workers, and employees feel uncertain about employee welfare. The impact of PERPPU implementation on the company is that company regulations become more structured with the PERPPU being ratified. The company feels that it is fair with employee welfare and company profits. Impact of implementation. PERPPU on work unions. Work unions are experiencing outsourcing contracts at the same time, BPJS is not paying enough attention to leave, wages below the UMK are not being paid attention to, they are not getting any protection at all.
subject: Articles
  topic: section
subject: Implementasi Kebijakan Pemerintah
  topic: keywords
creator: Muhammad Stalastul Mustofa
creator: Rauly Sijabat
creator: Rita Meiriyanti
rights: Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-09-08
publication date: 2024-09-08
starting page: 57
ending page: 66

Analisis Pengaruh Bimbingan Karir, Lingkungan Keluarga, Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa
type: item
description: This study aims to test and analize the effects of career guidance, family environment, and self-efficacy on work readiness undergraduate. The population in this study is undergraduates on the faculty Management study program of the Economi and Business Uniniversity of PGRI Semarang class of 2019, there were as many as 161 students as respondents. The sampling technique used is Purposive Sampling technique with Likert Scale measurement. This study uses quantitative methods and uses primary data by distributing questionnaires to undergraduate of Management of the FEB, class of 2019. Data is processed through the SPSS version 26 for windows program. Based on research using a t-test, the results obtained that career guidance have a positive and significant influence on work guidance, the results obtained that family environment have a positive and significant influence on work guidance, and the results obtained that self-efficacy have a positive and significant influence on work guidance. The results of the determination coefficient test obtained a value from the Adjusted R Square of 39,7%, this can be interpreted to mean that career guidance, family environment, and self-efficacy can explain work readiness of undergraduate of Management of the FEB, class of 2019.
subject: Articles
  topic: section
subject: career guidance
  topic: keywords
subject: family environment
  topic: keywords
subject: self-efficacy
  topic: keywords
subject: work readiness
  topic: keywords
creator: Aprillia Suryani Pujiastuti
creator: Bayu Kurniawan
creator: Noni Setyorini
rights: Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-01-17
publication date: 2024-01-17
starting page: 71
ending page: 83
doi: 10.26877/jibeka.v2i2.292

Analisis Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Manajemen Keuangan Mahasiswa
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Hidup, Fintech Payment, dan Self control terhadap Perilaku Manajemen Mahasiswa Program Studi Manajemen angkatan 2020-2022 Universitas PGRI Semarang. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, populasi dari penelitian ini yaitu mahasiswa Program Studi Manajemen angkatan 2020-2022 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Univerisitas PGRI Semarang yang berjumlah 1.015 mahasiswa. Penelitian ini menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan jumlah sampel 300 orang. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan alat analisis IBM SPSS Statistics Version 226menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara gaya hidup terhadap perilaku manajemen keuangan, tidak terdapat pengaruh antarafintech payment terhadap perilaku manajemen keuangan, terdapat pengaruh antara self control terhadap perilaku manajemen keuangan. Dapat dilihat pada tabel Summary dengan nilai Adjusted R square 0,455 X 100% = 45,5%. Kata Kunci : Gaya Hidup, Fintech Payment, Self Control, Perilaku Manajemen Keuangan
subject: Articles
  topic: section
creator: Elfiyana Dianti
creator: Ika Indriasari
creator: Ratih Hesty
rights: Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-01-17
publication date: 2024-01-17
starting page: 59
ending page: 70
doi: 10.26877/jibeka.v2i2.289

PENGARUH ASPIRASI KARIR, MOTIVASI KARIR, EKSPLORASI KARIR TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA MANAJEMEN DENGAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS PGRI SEMARANG
type: item
description: Penelitian ini meneliti tentang kesiapan mahasiswa manajemen upgris dalam memilih karir mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Aspirasi Karir, Motivasi Karir, dan Ekplorasi Karir terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Manajemen dengan pertimbangan pasar kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa manajemen upgris (Universitas PGRI Semarang) tahun Angkatan 2019-2020, penulis menggunakan sampel sebanyak 245 orang. Penentuan besarnya sampel pada penelitian ini menggunakan metode teknik non probability sampling dan pemilihan responden pada pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS versu 4.0. Reknik analisis data yang digunakan model persamaan Structural Equation Modeleing (SEM). Hasil Analisis pembahasan menunjukkan aspirasi karir berpengaruh positif terhadap pemilihan karir, motivasi karir berpengaruh terhadap pemilihan karir, eksplorasi karir berpengaruh terhadap pemilihan karir, pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir, aspirasi karir berpengaruh negatif terhadap pertimbangan pasar kerja, motivasi karir berpengaruh positif terhadap pertimbangan pasar kerja, eksplorasi karir berpengaruh terhadap pertimbangan pasar kerja, aspirasi karir berperngaruh tidak signifikanke arah negatif terhadap pemilihan karir yang dimediasi oleh pertimbangan pasar kerja, motivasi karir berpengaruh tidak signifikan kearah positif terhadap pemilihan karir yang dimediasi oleh pertimbagan pasar kerja, eksplorasi karir berpengaruh tidak signifikan kearah positif terhadap pemilihan karir yang dimediasi oleh pertimbangan pasar kerja.
subject: Articles
  topic: section
creator: Radika Hera Ramadani
creator: Rr Hawik Ervina I
creator: Ika Indriasari
rights: Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2024-01-17
publication date: 2024-01-17
starting page: 45
ending page: 58
doi: 10.26877/jibeka.v2i2.255

Tata Kelola Perusahaan dan Keberlanjutan: Kinerja Triple Bottom Line
type: item
description: The purpose of this study is to examine the effect of corporate governance on the performance of triple bottom line sustainability. Corporate governance is embodied in the number of Directors, the percentage of female Directors, expertise and frequency of meetings. The sustainability performance is proxied by the dimensions of sustainability: economic, environmental and social. The sample of this research are companies listed on the IDX 2020-2021 indexed LQ 45. Sampling was based on purposive random sampling which resulted in 52 data. Hypothesis testing was done by multivariate regression. Agency theory and Stakeholder theory are used as the theoretical basis for discussion. The test results that the greater the number of Directors has a negative effect on the economic, environmental and social performance. The large percentage of the number of female Directors has a positive effect on social performance, while the effect of the frequency of Directors' meetings has a positive effect on economic and environmental performance. The expertise of the Board of Directors has absolutely no effect on all dimensions of sustainability performance.
subject: Articles
  topic: section
creator: Eka Murtiasri
creator: Prianka Ratri Nastiti
creator: Moh Haris
rights: Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
date: 2023-08-19
publication date: 2023-08-19
starting page: 33
ending page: 44
doi: 10.26877/jibeka.v2i2.197