PENGARUH E-RECRUITMENT, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA (STUDI PADA FRESH GRADUATE DI SEMARANG). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 66–80, 2024. DOI: 10.26877/jibeka.v3i2.942. Disponível em: https://journal2.upgris.ac.id/index.php/jibeka/article/view/942. Acesso em: 1 aug. 2025.